Противодействие коррупции

Коррупция - злоупотребление служебным положением. Дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (п.1 ст.1 ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции».
Противодействии коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, институтов гражданского
общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Противодействие коррупции – это деятельность не только органов власти всех уровней, но и организаций всех форм собственности в пределах их полномочий (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Согласно ч. 1 ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. За невыполнение организациями обязанностей, предусмотренных ст. 13.3 Закона № 273-ФЗ не предусмотрена административная ответственность, в то же время такое бездействие является нарушением законодательства о противодействии коррупции 

Антикоррупционная политика школы представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности школы.
Приверженность школы закону и высоким этическим стандартам в деловых отношениях способствует укреплению репутации школы среди других организаций и партнёров, в том числе социальных.
Реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает риски применения в отношении работников школы мер ответственности за подкуп должностных лиц. Профилактика коррупции при выборе организаций-контрагентов и выстраивании отношений с ними снижает вероятность наложения на школу санкций за недолжные действия посредников и партнеров.
Политика подлежит непосредственной реализации и применению в деятельности школы. Исключительно большое значение на этой стадии имеет поддержка антикоррупционных мероприятий и инициатив руководством школы. Руководство школы, с одной стороны, должно демонстрировать личный пример соблюдения антикоррупционных стандартов поведения, а с другой стороны, выступать гарантом выполнения в учреждении антикоррупционных правил и процедур.

Действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты

Ведомственные нормативные правовые акты

Информация об исполнении законодательства о противодействии коррупции в сфере образования

Положение об антикоррупционной политике муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Павелецкая средняя общеобразовательная школа №1" Скопинского муниципального района Рязанской области

Изменения в Положение об антикоррупционной политике муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Павелецкая средняя общеобразовательная школа №1" Скопинского муниципального района Рязанской области

Положение о комиссии по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБОУ "Павелецкая СОШ №1" 

Изменения  в Положение о комиссии по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБОУ "Павелецкая СОШ №1" 

Кодекс этики и служебного поведения работников МБОУ "Павелецкая СОШ №1"

Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности

Положение о порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников МБОУ "Павелецкая СОШ №1" к совершению коррупционных правонарушений

Стандарт и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Павелецкая средняя общеобразовательная школа №1" 

Порядок Взаимодействия МБОУ "Павелецкая СОШ №1" с правоохранительными органами

Журнал регистрации сообщений о коррупционных проявлениях

Приказ  "Об организации деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБОУ "Павелецкая СОШ №1"

Комплекс мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся в МБОУ "Павелецкая СОШ №1"

Перечень услуг, оказываемых образовательной организацией гражданам бесплатно в рамках реализации основной общеобразовательной программы (.doc, 14 КБ)

Платные образовательные услуги и платные услуги по дополнительному образованию обучающихся в МБОУ "Павелецкая СОШ №1" не предусмотрены в соответствии с уставной деятельностью. 

Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 № 706 "Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг" (.doc, 22 КБ)
Приказ министерства образования Рязанской области от 22.07.2013 № 651 "Об утверждении Комплекса мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций Рязанской области " (в редакции приказа от 11.09.2013 г. № 764) (.doc, 63 КБ)
Приказ управления образования администрации МО - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 10.09.2013 № 209 "О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств сродителей (законных представителей) обучающихся общеобразовательных учреждений Скопинского муниципального района" (.doc, 52 КБ)

Телефоны «горячих линий» муниципального органа управления образованием муниципального района, министерства образования Рязанской области
Управление образования Управление образования администрации МО - Скопинский муниципальный район Рязанской области: 8(49156)2-00-34
Министерство образования Рязанской области (обращения принимаются с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00): 8(4912)25-25-38
Управление надзора и контроля (обращения принимаются с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00): 8(4912)28-23-13
Скопинская межрайонная прокуратура 8(49156)2-01-15

Адреса электронных приёмных, которыми могут воспользоваться обучающиеся, их родители (законные представители):
Министерство образования Рязанской области http://minobr.ryazangov.ru/reception/message/
Прокуратура Рязанской области http://www.prokrzn.ru/chamber/reception/
Скопинская межрайонная прокуратура http://skopin-adm.ru/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=43&Itemid=122

Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (ст.44, 45 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ) (.doc, 24 КБ)

Информация о подготовке Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, а также о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещается на официальном сайте www.regulation.gov.ru в сети «Интернет».

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме документа в электронном виде на подготовленные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, размещенные для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на официальном сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», просим направлять на электронную почту Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: expreg@minobrnauki.gov.ru

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции.

Памятка "Мы против коррупции в образовании"

Бланки:

• Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений (.doc, 14 Кб)
• Обращение бывшего служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации или выполнение работ на условиях гражданско-правового договора (.doc, 15 Кб)
• Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) 
• Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (.doc, 15 Кб)
• Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, к совершению коррупционных правонарушений (.doc, 17 Кб)
• Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (.doc, 18 Кб)
• Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (.doc, 19 Кб)
• Уведомление о получении подарков, полученных гражданским служащим Минтруда России в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (.doc, 17 Кб)
• Заявление о выкупе подарка (.doc, 21 Кб)
• Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления некоммерческой организацией (.doc, 26 Кб)
• Форма справки о доходах, расходах, имущества и обязательствах имущественного характера

Справки:

С 1 марта 2017 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 года № 82 справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необходимо заполнять только с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption/spravki_bk).

• Федеральный государственный гражданский служащий
• Супруга федерального государственного гражданского служащего
• Несовершеннолетний ребенок федерального государственного гражданского служащего
• Пример заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы

1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные Министром труда и социальной защиты Российской Федерации за 2021 год

2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России за 2021 год

3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей организаций созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, за 2021 год

4. Уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России за 2021 год

Приказом от 25 января 2017 г. № 74н в Минтруда России (далее – Министерство) создана Комиссия по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), а также утвержден порядок ее работы.
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному(должностному) поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий) Министерства и руководителей подведомственных организаций:

• а) замещающих должности гражданской службы в Министерстве (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Российской Федерации);

• б) замещающих должности заместителей руководителей Федеральной службы по труду и занятости, находящихся в ведении Министерства, до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой;

• в) замещающих должности руководителей подведомственных организаций.

Основными задачами Комиссии являются:

• а) содействие в обеспечении соблюдения гражданскими служащими Министерства и руководителями подведомственных организаций требований к служебному(должностному) поведению;

• б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества или Российской Федерации.

Основанием для проведения заседания Комиссии является:

• а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим Министерства руководителем подведомственной организации поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному(должностному) поведению;

• б) информация о наличии у гражданского служащего Министерства руководителя подведомственной организации личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Положение о Комиссии
Состав Комиссии
Сведения о планируемом проведении заседания Комиссии (анонс), о состоявшемся заседании Комиссии, принятых Комиссией решениях
Порядок подачи заявлений для рассмотрения на Комиссии

Общественная приемная Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами: 8-800-10-000-01
«Телефон доверия» по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Уважаемые заявители!

В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, повышения эффективности обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России и руководителями организаций, находящихся в ведении Минтруда России, запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению с 1 января 2014 года в Минтруде России функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции: +7 (495) 870-68-92. Сообщить о факте коррупции в Отдел анализа и проверок: +7 (4912) 55-18-27 круглосуточно (с 18 часов 00 мин. до 09 часов 00 мин. и в выходные дни в режиме автоответчика) (Интернет).
Перед направлением обращения на «телефон доверия» Минтруда России рекомендуем ознакомиться с информацией о функционировании «телефона доверия», целях его создания и Правилах приёма сообщений, изложенных в Порядке работы «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции Минтруда России, утвержденном приказом Минтруда России от 30 октября 2013 г. № 617, а также с федеральными законами от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Правила приема сообщений по «телефону доверия»
По «телефону доверия» по вопросам противодействия коррупции принимается и рассматривается информация о фактах:
коррупционных проявлений в действиях федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России и руководителей организаций, находящихся в ведении Минтруда России;
конфликта интересов в действиях федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России и руководителей организаций, находящихся в ведении Минтруда России;
несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минтруда России и руководителями организаций, находящихся в ведении Минтруда России, ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации.
Время приема одного обращения в режиме работы автоответчика составляет 5 минут.
Не рассматриваются:
анонимные обращения (без указания фамилии гражданина, направившего обращение);
обращения, не содержащие почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ;
обращения, не касающиеся коррупционных действий федеральных государственных гражданских служащих Минтруда России и руководителей организаций, находящихся в ведении Минтруда России.
Конфиденциальность обращения гарантируется.
Время приема обращений по «телефону доверия»:
Прием и запись обращений по «телефону доверия» осуществляется ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, по следующему графику:
с понедельника по четверг – с 9.00 до 18.00 часов по московскому времени;
в пятницу с 9.00 до 16.45 часов по московскому времени.
Обращаем внимание на то, что статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.